Nova escala,
sem complicação.

Não altere contratos só por causa deste simulador. Prepare a equipe, confira a norma coletiva e valide com o Departamento Pessoal a data e o modo de aplicação à sua atividade.

Não necessariamente. A empresa pode organizar revezamentos, conforme a atividade e as regras aplicáveis. O exemplo de sábado e domingo livres ajuda a visualizar o 5x2, mas não é uma regra universal.

A conta dá 8h24 de trabalho por dia, sem contar o intervalo. Como ultrapassa 8h diárias, essa distribuição depende de acordo ou convenção coletiva aplicável. Não basta fazer a conta e mudar o horário por conta própria.

O simulador permite planejar cinco dias de 8h. A implantação exige análise dos contratos e da norma coletiva, preservando o salário. Contratos com jornadas menores não devem ser aumentados automaticamente.

O texto da EC 141/2026 prevê a preservação salarial. A revisão deve considerar também pisos, adicionais, horas extras e a situação individual de cada contrato.

No modelo desta página, não. Por exemplo: entrada às 8h, uma hora de intervalo e oito horas de trabalho resultam em saída às 17h. O horário da pausa deve ser organizado separadamente.

Não. É um rascunho de planejamento. Não avalia convenções coletivas, feriados, faltas, férias, atividades especiais, necessidade por função ou as semanas anteriores e posteriores. Leve o resultado ao DP antes de adotar.

Não. Você pode usar só a quantidade. Se preferir, coloque nomes ou apelidos para reconhecer a equipe. Nada é salvo no servidor pelo montador; o arquivo só é criado se você escolher baixá-lo.